Organisatieontwikkeling
Onderweg met Adesso Advies & Ontwikkeling
Adesso ondersteunt bij ontwikkeling. Ontwikkeling van uw organisatie, uw personeel, uw talent, uzelf.
Iedereen is uniek. Dat geldt voor mensen en ook voor organisaties. Adesso gelooft dan ook niet in een standaard aanpak. Wat in de ene situatie werkt, helpt u in een andere niet altijd vooruit. Adesso kijkt verder. Samen met u zoeken wij de aanpak die het beste past, die voor u werkt. Zo behalen we maximale resultaten.
Of u nu kiest voor organisatieadvies, ondersteuning bij uw strategisch Human Resource Management, personal coaching of een training, bij Adesso is het objectief en op maat.
Duurzame ontwikkeling van mens en organisatie
Kies voor kwaliteit: Kies een Register Loopbaanprofessional
Nieuw keurmerk voor loopbaanprofessionals: Register Loopbaanprofessional (RL)
Sinds 1 januari 2021 heb ik het keurmerk Register Loopbaanprofessional (RL). Zo ben je verzekerd van professionaliteit en kwaliteit.
Tips voor effectief thuiswerken
Thuiswerken - effectief of juist niet?
Thuiswerken is inmiddels voor veel werkenden al een paar weken ‘het nieuwe normaal’. De één vindt het heerlijk. De ander kan niet wachten tot hij weer naar kantoor mag. Individuele voorkeuren bepalen inderdaad voor een belangrijk deel of thuiswerken je helpt of juist tegenwerkt.
De winst van talentmanagement
6 goede redenen om te investeren in talentmanagement
De belangstelling voor talentmanagement groeit. En dat is niet voor niets. Talentmanagement is onmisbaar voor iedere organisatie die optimaal wil presteren. Organisaties die investeren in talentmanagement worden daar goed voor beloond: direct en indirect.
Duurzame energie! Duurzame koffie! Duurzame medewerkers???
Duurzame energie! Duurzame koffie! Duurzame medewerkers???
In een tijd waarin vrijwel alles lijkt te draaien om duurzaamheid, kijken we daarbij meestal naar het milieu. We doen er alles aan om zo weinig mogelijk te verspillen, zoveel mogelijk te recyclen. We wekken duurzame energie op, bouwen duurzaam en eten zelfs duurzaam.